Coaching

Blijven resultaten achter en wenst u verandering?

Werkwijze

Als coach ben ik actief in team coaching en personal coaching. Coaching start met een gesprek waarbij direct wordt gewerkt aan de oplossingsrichting. De coachingsvraag wordt direct omgezet in concrete stappen.

Team coaching: vragen rond samenwerking in teams van leidinggevenden, projectleiders en bestuurders.

Personal coaching: vragen rond persoonlijke functioneren, het ontwikkelen van competenties en het oplossen van dilemma’s.

Het traject is passend bij de situatie en de cliënt. Het aantal gesprekken en de gespreksduur varieert per situatie. De aanpak is oplossingsgericht.

Vaak gebruik ik als start van een coachingstraject een assessment volgens de Waarden Management methode gebaseerd op Spiral Dynamics. Dit geeft een duidelijk inzicht in wat iemand belangrijke waarden vindt. Duidelijk wordt wat energie geeft en wat energie kost. Het geeft duidelijke aanknopingspunten en herkenbaarheid.

Ik bouw aan een klimaat van vertrouwen en respect en werk vanuit passie en betrokkenheid. De betrokkenheid bij het proces wordt vergroot doordat de gecoachte zelf de coachingsvraag beschrijft en tijdens de coachingsperiode onderhoudt.

De coachinggesprekken vinden op diverse locaties plaats, afhankelijk van de situatie.

06 54 220 186 of 0525 680606

.

.

/

/

/

/

/

.